A la différence des salariés, les non-salariés supportent intégralement le coût de leur protection

sociale.

Par contre, dans certaines limites, les cotisations de contrats de prévoyance et santé sont

déductibles du bénéfice imposable dans le cadre de la loi Madelin.

Les gammes de contrats sont très larges et offrent des garanties limitées pour un faible coût

jusqu’aux prises en charge des frais réels pour les plus complets.

Les écarts de tarifs sont importants entre contrats, entre compagnies et entre anciens clients et

nouveaux clients.

Il est impératif de demander régulièrement une étude comparative des besoins et des tarifs afin

d’économiser des sommes non négligeables.